+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Personeelstekort blijft grote uitdaging voor ondernemers in Nederland
Uit de Conjunctuurenquête Nederland blijkt dat een grote meerderheid van de ondernemers te maken heeft met personeelstekorten. Dit zorgt voor problemen in de dagelijkse bedrijfsvoering en remt daarnaast de groeimogelijkheden van bedrijven. Ongeveer de helft van de ondernemers geeft aan dat het tekort aan personeel momenteel de grootste belemmering vormt.
Het gevolg is onder meer een toenemende werkdruk binnen organisaties. Een derde van de respondenten laat weten dat de druk op het bestaande personeel stijgt doordat vacatures moeilijk ingevuld worden. Dit maakt het voor veel bedrijven lastiger om hun dienstverlening op peil te houden en nieuwe kansen te benutten.
Wat is de Conjunctuurenquête Nederland?
Periodiek onderzoek naar de stand van het bedrijfsleven
De Conjunctuurenquête Nederland is een terugkerend onderzoek dat inzicht geeft in de economische situatie van ondernemers. Thema’s die hierin aan bod komen zijn onder andere personeelssterkte, winstgevendheid en omzetontwikkeling.
De enquête is een samenwerking tussen meerdere organisaties, waaronder de Kamer van Koophandel, VNO-NCW, MKB-Nederland, het Economisch Instituut voor de Bouw en het CBS. Hierdoor ontstaat een breed beeld van de uitdagingen waar bedrijven in verschillende sectoren mee te maken hebben.
Tekort aan personeel blijft hoog ondanks lichte daling
Krappe arbeidsmarkt houdt aan
Het tekort aan personeel is nog altijd hoog in Nederland, al is het in vergelijking met vorig jaar iets afgenomen. De arbeidsmarkt blijft echter krap: er zijn nog steeds minder werkzoekenden dan beschikbare banen.
In juli 2023 stonden er 122 vacatures open per honderd werkzoekenden. Ter vergelijking: een jaar eerder waren dat er nog 142. Hoewel de druk dus iets is afgenomen, blijft het tekort voor veel ondernemers duidelijk merkbaar.
In sommige sectoren is het probleem extra groot
Horeca, transport en zakelijke dienstverlening zwaar getroffen
Uit de resultaten blijkt dat het personeelstekort in bepaalde branches extra voelbaar is. Vooral ondernemers in de zakelijke dienstverlening ervaren problemen, net als bedrijven in de horecasector.
Ook in de transportbranche blijft het lastig om voldoende werknemers te vinden. Daarnaast neemt de werkdruk toe in sectoren zoals de autosector en de detailhandel, waar personeelstekorten directe gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering.
Arbeidskosten stijgen door schaarste op de arbeidsmarkt
Ondernemers betalen meer en nemen soms minder geschikte kandidaten aan
Het personeelstekort leidt niet alleen tot hogere werkdruk, maar ook tot stijgende kosten. Zo geeft 15% van de ondernemers aan dat de arbeidskosten zijn gestegen door het tekort aan werkzoekenden. Dit speelt vooral in de horeca, waar werkgevers extra moeten bieden om personeel aan te trekken.
Daarnaast zegt een op de zes ondernemers dat het moeilijk is om gekwalificeerde medewerkers te vinden. Ongeveer 10% voelt zich zelfs genoodzaakt om mensen aan te nemen die minder goed passen bij de functie. Dit komt vooral voor in de industriële en technische sector.
Ook blijkt uit de enquête dat werknemers in sectoren zoals de detailhandel en horeca vaker op zoek gaan naar werk buiten hun eigen branche, wat het probleem verder kan vergroten.
Conclusie: personeelstekort blijft rem op groei en bedrijfsvoering
Het personeelstekort blijft voor veel ondernemers een van de grootste uitdagingen in Nederland. De combinatie van hoge werkdruk, stijgende arbeidskosten en moeite om geschikt personeel te vinden, maakt het lastig om bedrijven verder te laten groeien. Vooral in sectoren zoals horeca, transport en zakelijke dienstverlening blijft de druk groot.
Voor ondernemers is het daarom belangrijk om creatief te kijken naar oplossingen, zoals het inzetten van zzp’ers, het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en het investeren in behoud van personeel.
Mijnzzp.nl