+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Rechter: zzp’er had recht op loondienst bij langdurige samenwerking
Een zzp’er die sinds 2011 in opdracht van de Volkskrant werkte als corrector, had volgens de rechter feitelijk in loondienst moeten zijn. Dat blijkt uit de uitspraak in een zaak die de zelfstandige aanspande tegen het mediabedrijf, waarover ook RTL Nieuws berichtte. De procedure volgde nadat de samenwerking in 2023 abrupt werd beëindigd. De werkzaamheden bestonden uit het corrigeren van teksten voordat deze werden gepubliceerd.
Dagelijks werken op kantoor met middelen van de opdrachtgever
De corrector verrichtte zijn werkzaamheden op het kantoor van de Volkskrant en maakte daarbij gebruik van een laptop die door het mediabedrijf ter beschikking was gesteld. Na een correctieronde werden de teksten doorgestuurd naar de eindredactie, waarna de zzp’er opnieuw aanpassingen doorvoerde.
Voor zijn werkzaamheden bracht hij een uurtarief van 24 euro in rekening. De diensten werden ingepland op verschillende momenten van de dag, waaronder ochtend-, middag- en avonddiensten. Bij ziekte of vakantie werd hij vervangen door een van de drie andere correctoren, wat wijst op een vaste plek binnen het redactieteam.
Plotselinge beëindiging van de opdracht
In september 2023 liet het mediabedrijf weten geen gebruik meer te willen maken van de diensten van de zzp’er. Als reden werden organisatorische veranderingen genoemd. De corrector was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter.
Volgens de zzp’er was er in de praktijk sprake van een arbeidsovereenkomst. Hij werkte volgens een rooster, ontving instructies, was structureel aanwezig op kantoor en gebruikte bedrijfsmiddelen van de opdrachtgever. Dit zijn kenmerken die normaal gesproken horen bij een dienstverband.
Rechter oordeelt: sprake van arbeidsovereenkomst
De rechter gaf de zzp’er gelijk en stelde vast dat de samenwerking alle kenmerken had van loondienst. Daarmee werd geoordeeld dat er geen sprake was van zelfstandig ondernemerschap, maar van een arbeidsovereenkomst. De voormalig zzp’er maakt aanspraak op onder meer vakantiegeld, toeslagen voor onregelmatige diensten en een gemiste winstdeling over de afgelopen vijf jaar.
Daarnaast wil hij inzicht krijgen in de misgelopen pensioenopbouw. De functie corrector bestaat inmiddels niet meer bij het mediabedrijf, maar juridisch gezien is de ondernemer nog steeds in dienst.
Onderhandelingen en mogelijke gevolgen voor de opdrachtgever
Beide partijen zijn inmiddels in overleg om te bepalen welke financiële vergoeding volgt. Ook wordt bekeken of er binnen het bedrijf een andere passende functie beschikbaar is. Mocht dat niet het geval zijn, dan zal de Volkskrant het dienstverband formeel moeten beëindigen.
In dat scenario is het mediabedrijf verplicht om een transitievergoeding te betalen. De uitspraak onderstreept opnieuw dat langdurige en structurele inzet van zzp’ers risico’s met zich meebrengt wanneer de samenwerking sterk lijkt op loondienst.
Mijnzzp.nl