+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Een andere zzp’er inhuren als ondernemer: zo pak je het goed aan
Heb je het als zzp’er zo druk dat je niet alle werkzaamheden zelf kunt uitvoeren? Dan zijn er verschillende mogelijkheden om tijdelijk of structureel een andere zelfstandige in te schakelen. Het inhuren van een zzp’er heeft als voordeel dat je geen personeel in dienst hoeft te nemen. In veel branches is dit een gangbare manier van samenwerken.
Denk bijvoorbeeld aan de bouw, waar zzp-schilders en zzp-stukadoors regelmatig collega-ondernemers inschakelen. Als zelfstandig ondernemer kun je een zzp’er inhuren op verschillende manieren, zoals rechtstreeks of via een externe partij.
Zzp’er inhuren
Een zzp’er inhuren als ondernemer is een flexibele manier om extra capaciteit in te zetten zonder personeel in dienst te nemen. Je kunt snel opschalen bij drukte en gebruikmaken van specifieke kennis of ervaring. Het is wel belangrijk om duidelijke afspraken te maken over werkzaamheden, tarieven en verantwoordelijkheden, zodat de samenwerking soepel verloopt.
Manieren om een zzp’er in te huren
Wil je als zzp’er een andere zzp’er inhuren, dan is het belangrijk om vooraf te bepalen welke vorm het beste past bij jouw situatie. De meest voorkomende optie is het rechtstreeks inhuren van een andere zelfstandige. Hierbij is geen tussenpersoon betrokken. Het is dan verstandig om duidelijke afspraken vast te leggen in een modelovereenkomst voor zzp’ers. De ingehuurde ondernemer stuurt de factuur rechtstreeks naar jou.
Een andere mogelijkheid is het inhuren van een zzp’er via een uitzendbureau. In dat geval betaal je de factuur aan het bureau, terwijl de ingehuurde zzp’er zijn factuur richt aan het uitzendbureau. Daarnaast bestaat er de optie om een zzp’er via een payrollbedrijf in te huren. De zelfstandige komt dan op de loonlijst van het payrollbedrijf te staan, terwijl jij gebruikmaakt van zijn of haar diensten.
Duidelijke afspraken vastleggen
Bij het inhuren van een andere zzp’er is het altijd verstandig om afspraken vast te leggen, ongeacht of je elkaar goed kent. Heldere afspraken zorgen voor duidelijkheid en voorkomen misverstanden. Je kunt hiervoor een overeenkomst opstellen waarin de belangrijkste voorwaarden zijn opgenomen.
Denk hierbij aan het afgesproken tarief, de betalingstermijn en de verdeling van verantwoordelijkheden, maar ook aan afspraken over aansprakelijkheid. Daarnaast is het verstandig om vast te leggen wat er gebeurt bij ziekte en welke regels gelden rondom veilig werken.
Als opdrachtgever ben je namelijk verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Afspraken kunnen worden vastgelegd in een zzp-modelovereenkomst, maar zijn ook rechtsgeldig wanneer deze schriftelijk via e-mail worden bevestigd.
Door vooraf duidelijke afspraken te maken, verloopt de samenwerking soepel en weet iedere partij waar hij aan toe is.
Mijnzzp.nl