+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Waarom zzp'ers in de bouw als eerste opdrachten verliezen
Tijdens een economische crisis merken veel zzp'ers in de bouw direct dat opdrachten wegvallen. Zelfstandigen zijn vaak de eerste groep die wordt weggestuurd wanneer er minder werk is. Werkgevers proberen in zulke situaties meestal eerst hun vaste personeel aan het werk te houden.
Toch blijkt inmiddels dat zelfs een vaste baan niet altijd meer de zekerheid biedt die het vroeger gaf. Ook werknemers in loondienst kunnen hun baan verliezen wanneer bouwbedrijven onder druk komen te staan.
Ontslagen personeel komt vaak terug als zzp'er
Wanneer een aannemer personeel moet ontslaan, is de kans klein dat deze werknemers later weer in vaste dienst worden aangenomen. Ontslagprocedures kosten werkgevers vaak veel geld en brengen extra verplichtingen met zich mee.
Wat je daarom steeds vaker ziet, is dat personeel later wel terug kan komen, maar dan niet meer in loondienst. In plaats daarvan worden zij opnieuw ingezet als zelfstandige. Op die manier houdt een aannemer meer flexibiliteit en minder vaste lasten.
Zzp'ers vinden op termijn vaak sneller weer werk
De laatste tijd verschijnen er veel berichten over zzp'ers die moeilijk aan nieuwe opdrachten komen. Toch zal de toekomst waarschijnlijk laten zien dat zelfstandigen juist sneller weer werk kunnen vinden dan mensen die uitsluitend in loondienst willen werken.
Aannemers houden tegenwoordig vaak nog maar een klein kernteam in dienst. Zodra het drukker wordt, willen zij liever extra vakmensen inhuren op flexibele basis. Dat betekent dat zzp'ers vaak als eerste worden ingezet wanneer de bouw weer aantrekt.
Waarom aannemers steeds vaker kiezen voor zelfstandigen
De kosten en risico's van veel personeel op de loonlijst zijn voor aannemers steeds groter geworden. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, ontslagvergoedingen en langdurige contractverplichtingen.
Door vooral met zelfstandigen te werken, kunnen bouwbedrijven sneller opschalen wanneer er werk is en afschalen wanneer projecten wegvallen. Hierdoor wordt het voor aannemers aantrekkelijker om vaker zzp'ers in te huren.
De groei van het aantal zzp'ers zet door
Alles wijst erop dat het aantal zzp'ers in de bouwsector in de toekomst alleen maar verder zal toenemen. Flexibiliteit wordt steeds belangrijker en bedrijven willen minder vaste verplichtingen.
Voor zelfstandigen betekent dit dat er op lange termijn juist veel kansen blijven, zeker voor vakmensen die zich goed weten te positioneren en een sterk netwerk opbouwen.
Mijnzzp.nl