+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Zwanger en ondernemer: zo werkt de ZEZ-uitkering
Ben je zwanger en zelfstandig ondernemer, dan kun je mogelijk gebruikmaken van de ZEZ-uitkering. Deze regeling is speciaal bedoeld om zwangere ondernemers financieel te ondersteunen rondom de bevalling. Als je aan de voorwaarden voldoet, vraag je de uitkering aan bij het UWV. De ZEZ-uitkering bestaat uit twee onderdelen: een zwangerschapsuitkering voorafgaand aan de bevalling en een bevallingsuitkering daarna. Zo heb je ook als ondernemer recht op inkomen tijdens je verlofperiode.
Wie komt in aanmerking voor de ZEZ-uitkering
Je kunt in aanmerking komen voor een ZEZ-uitkering wanneer je zwanger bent en als zelfstandig ondernemer werkt. Dit geldt bijvoorbeeld als je een eigen onderneming hebt en actief bent als zzp’er, maar ook wanneer je meewerkt in het bedrijf van je partner. Daarnaast vallen ook artiesten, gastouders en huishoudelijke hulpen onder deze regeling. Een belangrijke voorwaarde is dat je daadwerkelijk als zelfstandige werkzaam bent op de dag voordat de uitkering ingaat.
Duur van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering
De ZEZ-uitkering wordt maximaal zestien weken uitgekeerd. De zwangerschapsuitkering start vier tot zes weken vóór de uitgerekende bevallingsdatum. Na de bevalling volgt de bevallingsuitkering, die maximaal tien weken duurt en ingaat op de dag na de bevalling. Bij een meerlingzwangerschap geldt een langere uitkeringsperiode. Verwacht je een tweeling of meerling, dan kan de totale duur van de ZEZ-uitkering oplopen tot twintig weken.
Hoe wordt de hoogte van de ZEZ-uitkering bepaald
De hoogte van de ZEZ-uitkering is afhankelijk van het aantal uren dat je in het voorafgaande jaar hebt gewerkt. Heb je in dat jaar 1.225 uur of meer aan je onderneming besteed, dan kom je in aanmerking voor de maximale uitkering. Deze uitkering bedraagt niet meer dan het bruto minimumloon. Heb je minder dan 1.225 uur gewerkt, dan wordt de uitkeringshoogte berekend op basis van je winst in het voorgaande jaar.
ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV
Je kunt als zwangere zelfstandig ondernemer de ZEZ-uitkering aanvragen zodra je 24 weken zwanger bent. De aanvraag moet uiterlijk twee weken vóór de start van je zwangerschapsverlof worden ingediend. De aanvraag verloopt volledig online via het UWV. In de meeste gevallen ontvang je binnen twee weken na de start van het zwangerschapsverlof een reactie, al kan de beoordeling maximaal acht weken duren. De beslissing is terug te vinden in het portaal Mijn UWV. Het doorgeven van de bevalling is meestal niet nodig, behalve wanneer je in het buitenland woont of als de bevalling heeft plaatsgevonden voordat de ZEZ-uitkering is ingegaan.
Mijnzzp.nl