Ben je nu nog in loondienst, maar wil je graag voor jezelf beginnen? Dit is een grote stap, waarbij het belangrijk is om alle voordelen en nadelen op een rijtje te hebben. Je hebt als zzp'er bijvoorbeeld te maken met een boekhouding, waarin je de inkomsten en uitgaven bijhoudt. Ook is er meer onzekerheid omtrent je inkomen. In loondienst heb je een vast inkomen en als ondernemer met een eenmanszaak is dit geen garantie. Verder dien je als zelfstandig ondernemer zelf voor je pensioen te zorgen en verzekeringen af te sluiten. Zo zijn er verschillende aspecten om rekening mee te houden als je vanuit loondienst naar zzp overstapt.
Inhoudsopgave
• Vanuit loondienst naar zzp: acquisitie
• Administratieve zaken zelf regelen
• Pensioen en verzekeringen
Vanuit loondienst naar zzp: acquisitie
Stap je vanuit loondienst over naar zzp dan moet je zelf voor klanten zorgen. Dit geldt voor alle branches, of je nu een winkel start, kapperszaak opent of als ondernemer een klusbedrijf start. Het is aan te raden om je daar goed op voor te bereiden. Dit kan je doen door te bepalen wie je doelgroep is en waar deze zit, maar ook hoe je de klanten kan bereiken. Bijvoorbeeld via je website of met behulp van social media. Kijk ook naar hoe je klanten zich profileren om daarvan te leren.
Administratieve zaken zelf regelen
Wil je vanuit loondienst naar zzp dan valt er veel te regelen. Denk maar aan de inschrijving bij de Kamer van Koophandel, het openen van een zakelijke bankrekening en het opstarten van je boekhouding. Je zakelijke administratie is eenvoudig bij te houden door van een online boekhoudprogramma gebruik te maken. Je hebt eveneens de mogelijkheid om een boekhouder in te schakelen die alles voor je uit handen neemt. Zo kan je ook voor een combinatie kiezen door zelf je administratie bij te houden met boekhoudsoftware, maar daarbij ook van de diensten van een boekhouder gebruik te maken. Bijvoorbeeld door je boekhouder de jaarlijkse inkomstenbelasting te laten verzorgen of btw-aangifte te laten doen.
Pensioen en verzekeringen
Ga je vanuit loondienst naar zzp dan bouw je geen pensioen meer op. Daar moet je dus zelf maatregelen voor treffen. Ook ben je niet meer verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Er zijn meer verzekeringen om rekening mee te houden, zoals ook bedrijfsaansprakelijkheid of beroepsaansprakelijkheid.
Mijnzzp.nl