+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Van loondienst naar zzp: belangrijke aandachtspunten voor een goede overstap
Ben je nu nog in loondienst, maar wil je graag voor jezelf beginnen? Dat is een grote stap, waarbij het verstandig is om alle voordelen en nadelen goed op een rij te zetten. Als zzp’er krijg je namelijk te maken met nieuwe verantwoordelijkheden, zoals het bijhouden van je administratie en het regelen van je inkomsten.
In loondienst ontvang je meestal een vast salaris, terwijl je inkomen als ondernemer kan wisselen. Daarnaast moet je als zelfstandige zelf zorgen voor zaken zoals pensioen en passende verzekeringen. Er zijn dus meerdere punten om rekening mee te houden als je vanuit loondienst naar zzp overstapt.
Zorg voor klanten en acquisitie
Wanneer je de overstap maakt naar zelfstandig ondernemerschap, moet je zelf klanten gaan werven. Dit geldt voor iedere branche: of je nu een winkel opent, een kapsalon start of als ondernemer een klusbedrijf begint.
Daarom is het slim om je goed voor te bereiden op acquisitie. Bepaal wie jouw doelgroep is, waar deze zich bevindt en via welke kanalen je hen kunt bereiken. Denk aan je website, netwerken of social media.
Ook kun je kijken hoe concurrenten en andere ondernemers zich profileren om daarvan te leren en je eigen aanpak te verbeteren.
Regel je administratie vanaf het begin goed
Bij de overstap van loondienst naar zzp komt ook een hoop regelwerk kijken. Denk aan de inschrijving bij de Kamer van Koophandel, het openen van een zakelijke bankrekening en het opstarten van je boekhouding.
Je administratie kun je eenvoudig bijhouden met een online boekhoudprogramma. Daarnaast kun je ervoor kiezen om een boekhouder in te schakelen die alles voor je verzorgt.
Veel ondernemers kiezen voor een combinatie: zelf de administratie bijhouden, maar een boekhouder inschakelen voor bijvoorbeeld de btw-aangifte of de jaarlijkse inkomstenbelasting.
Denk na over pensioen en verzekeringen
Ga je vanuit loondienst naar zzp, dan bouw je niet automatisch meer pensioen op via een werkgever. Het is daarom belangrijk om zelf maatregelen te treffen voor later.
Ook ben je niet langer verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Daarnaast zijn er nog andere risico’s waar je rekening mee moet houden.
Zo zijn er meer verzekeringen die relevant kunnen zijn, zoals een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering of beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
Mijnzzp.nl