+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Rechter: Temper is een zzp-platform en geen uitzendbureau
Vakbonden FNV en CNV hebben een rechtszaak aangespannen tegen het platform Temper. Volgens de bonden zouden de mensen die via dit platform werken niet als zelfstandige ondernemers moeten worden gezien, maar als uitzendkrachten. De rechtbank in Amsterdam heeft echter anders geoordeeld: werkenden via Temper worden wél als zzp’er beschouwd en niet als uitzendkracht. Alle vorderingen van de vakbonden zijn door de rechter afgewezen. Daarmee is dit een belangrijke uitspraak in de discussie rondom schijnzelfstandigheid.
De zaak is opvallend, omdat steeds vaker juridische procedures ontstaan over de vraag wanneer iemand echt zelfstandig werkt en wanneer er sprake is van een dienstverband.
Waarom Temper geen uitzendbureau is volgens de rechter
Geen formeel werkgeversgezag
Temper biedt opdrachten aan in meerdere sectoren, zoals de horeca, logistiek en retail. De vakbonden vonden dat de cao voor uitzendkrachten van toepassing moest zijn. De rechter ging daar niet in mee, omdat er geen sprake is van formeel werkgeversgezag.
Daarnaast is Temper vaak niet verantwoordelijk voor de uitbetaling. In veel gevallen verzorgen opdrachtgevers zelf de betaling. Dat past volgens de rechtbank niet bij een klassieke uitzendconstructie.
Ook geldt er geen verplichting om een opdracht persoonlijk uit te voeren. Een werkkracht mag een klus aannemen en deze eventueel door iemand anders laten uitvoeren, zonder dat het platform daarvoor toestemming hoeft te geven. Dat wijst op zelfstandigheid en vrije keuze.
Flexibiliteit en eigen regie voor werkenden
Het platform benadrukt dat het opdrachtenmodel draait om autonomie en flexibiliteit. Werkenden bepalen zelf of zij een opdracht aannemen, wanneer zij werken en hoeveel zij willen doen. Volgens Temper sluit dit juist aan bij het ondernemerschap van zzp’ers.
De vakbonden leggen zich niet neer bij de uitspraak en hebben aangekondigd in hoger beroep te gaan. Zij voeren al langer juridische strijd tegen platforms die volgens hen bijdragen aan schijnzelfstandigheid.
Vergelijking met andere platformzaken
De vakbonden hebben eerder soortgelijke procedures gevoerd, bijvoorbeeld tegen Deliveroo. In die zaak werd uiteindelijk geoordeeld dat bezorgers geen echte zzp’ers waren, maar werknemers in loondienst hadden moeten zijn.
Deliveroo is inmiddels niet meer actief in Nederland, maar de discussie over platformwerk blijft actueel.
Schijnzelfstandigheid en strengere handhaving in 2025
Deze uitspraak komt op een belangrijk moment. De Belastingdienst gaat vanaf januari 2025 weer strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. In dat licht wordt de uitspraak gezien als een duidelijke overwinning voor Temper.
Temper bestaat al sinds 2015 en wordt ook wel omschreven als een digitaal prikbord voor mensen die flexibel opdrachten willen uitvoeren en willen bijverdienen op zelfstandige basis.
De komende periode zal blijken of het hoger beroep nog tot een andere uitkomst leidt, maar voorlopig is het oordeel helder: Temper is een zzp-platform en geen uitzendbureau.
Mijnzzp.nl