+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Pensioenfondsen bezorgd over claims van schijnzelfstandigen
Uitspraken van de Hoge Raad over maaltijdbezorgers van Deliveroo hebben geleid tot onrust bij Nederlandse pensioenfondsen. De hoogste rechter oordeelde dat deze bezorgers met terugwerkende kracht recht hebben op pensioenopbouw. Volgens schattingen van de Pensioenfederatie kunnen de mogelijke claims oplopen tot circa 1,3 miljard euro. Dit zorgt voor grote financiële onzekerheid binnen het pensioenstelsel.
Gevolgen van de uitspraak van de Hoge Raad
Arbeidsrechtadvocaat Van Arkel benadrukt dat de zorgen bij pensioenfondsen begrijpelijk zijn. Nederland telt een groot aantal zelfstandigen, waarvan een deel formeel als zzp’er werkt, maar feitelijk een arbeidsrelatie heeft die sterk lijkt op een dienstverband. In zulke situaties kan alsnog recht bestaan op pensioenopbouw.
Demissionair minister van Sociale Zaken Karien van Gennip werkt aan nieuwe regels om schijnzelfstandigheid terug te dringen. Volgens Van Arkel sluit de richting van deze wetgeving nauw aan bij de uitspraak van de Hoge Raad. Een belangrijk vraagstuk blijft wie opdraait voor de kosten wanneer werkgevers niet meer bestaan of niet in staat zijn om achterstallige pensioenpremies te betalen.
Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigen zijn personen die officieel als zzp’er staan ingeschreven, maar in de praktijk functioneren als werknemer. Dit doet zich voor wanneer iemand bijvoorbeeld grotendeels afhankelijk is van één opdrachtgever, weinig ondernemersrisico loopt en beperkte vrijheid heeft bij de uitvoering van het werk.
In dergelijke situaties lijkt de werkrelatie sterk op loondienst. Dat kan achteraf leiden tot aanspraken op arbeidsrechten, zoals pensioenopbouw, vakantiedagen en ontslagbescherming. Voor pensioenfondsen en werkgevers kan dit grote financiële en juridische gevolgen hebben, zeker wanneer claims met terugwerkende kracht worden ingediend.
Wetgeving en toekomstperspectief
Om deze problematiek te beperken, wordt er gewerkt aan strengere regels die duidelijker onderscheid maken tussen echte zelfstandigheid en verkapt dienstverband. In Nederland wordt onder meer gekeken naar nieuwe wetgeving die schijnzelfstandigheid moet tegengaan.
De uitspraak van de Hoge Raad maakt duidelijk dat pensioenfondsen, opdrachtgevers en zelfstandigen rekening moeten houden met strengere toetsing van arbeidsrelaties. Voor zzp’ers en bedrijven is het daarom verstandig om bestaande contracten en werkafspraken kritisch te bekijken en waar nodig aan te passen.
Mijnzzp.nl