+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Pensioengerechtigde zzp’ers steeds vaker actief op de arbeidsmarkt
Het aantal zzp’ers dat de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en toch blijft doorwerken, neemt flink toe. Dat blijkt uit een onderzoek van ABN AMRO naar de krapte op de arbeidsmarkt. Inmiddels staan er meer dan 100.000 pensioengerechtigde zzp’ers ingeschreven in het Handelsregister van de KvK. In tien jaar tijd is dit aantal zelfs verdrievoudigd.
Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd
Uit het onderzoek komt naar voren dat doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd populair is. Dit geldt in het bijzonder voor zelfstandig ondernemers. Zzp’ers blijven gemiddeld langer actief dan werknemers in loondienst en werken vaak tot wel twee jaar langer door.
Opvallend is ook het aandeel zzp’ers binnen de groep gepensioneerden. Waar in de totale beroepsbevolking ongeveer 16% als zzp’er werkt, ligt dit percentage onder 67-plussers op maar liefst 53%. Ondernemerschap is daarmee sterk vertegenwoordigd onder mensen die na hun pensioen actief blijven.
Pensioengerechtigde zzp’ers als oplossing voor krapte
De huidige arbeidsmarkt kampt met personeelstekorten en veel werkgevers hebben moeite om vacatures ingevuld te krijgen. Tegelijkertijd ligt er een groot arbeidspotentieel bij pensioengerechtigde zzp’ers. Deze groep is flexibel inzetbaar en beschikt over veel kennis en ervaring.
Werkgevers kunnen bijvoorbeeld kiezen om een pensioengerechtigde zzp’er in te huren voor tijdelijke of deeltijdopdrachten. Dit biedt ruimte om knelpunten op te lossen zonder vaste contracten aan te gaan.
Bereidheid om te werken onder voorwaarden
ABN AMRO concludeert dat een groot deel van de gepensioneerden openstaat voor doorwerken, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Wanneer rekening wordt gehouden met wensen zoals plezier in het werk en zelf de werktijden bepalen, kan het arbeidspotentieel oplopen tot circa 250.000 pensioengerechtigden.
Daarnaast is er een groep gepensioneerden die graag wil werken, maar niet actief op zoek gaat naar opdrachten. Deze mensen vinden het prettig om benaderd te worden. Voor werkgevers ligt hier een kans om ervaren krachten aan te trekken die flexibel inzetbaar zijn en graag actief blijven.
Mijnzzp.nl