+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Minimum uurtarief voor zzp’ers voorlopig uitgesteld door kabinet
Het veelbesproken verplichte minimum uurtarief voor zzp’ers, dat door verschillende partijen is voorgesteld, wordt voorlopig nog niet ingevoerd. Het kabinet geeft aan meer tijd nodig te hebben om duidelijke regels op te stellen rondom een mogelijk minimumtarief voor zelfstandigen.
Waarom wordt een minimum uurtarief besproken?
De belangrijkste reden om een verplicht minimum uurtarief in te voeren, is het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Zzp’ers die structureel tegen een zeer laag tarief werken, zouden volgens het kabinet eigenlijk in dienst moeten treden bij de opdrachtgever of werkgever.
Het kabinet wil hiermee voorkomen dat zelfstandigen worden ingezet als goedkope arbeidskrachten zonder de rechten en bescherming die werknemers normaal gesproken hebben.
Invoering blijkt ingewikkelder dan gedacht
De invoering van een minimumtarief blijkt echter complex. Volgens het kabinet is het lastig om alle zzp’ers met elkaar te vergelijken, omdat zelfstandigen actief zijn in uiteenlopende sectoren met verschillende tarieven, vaardigheden en marktvoorwaarden.
Daarom is besloten om het plan voorlopig uit te stellen totdat er meer duidelijkheid is over de uitvoering en de gevolgen voor opdrachtgevers en ondernemers.
Zzp’ers kritisch over verplichte tarieven
Het onderwerp minimumtarief speelt al langere tijd en zorgt voor veel discussie onder zzp’ers, opdrachtgevers en belangenorganisaties. Veel zelfstandigen geven aan weinig te zien in een verplicht minimum uurtarief, omdat dit de vrije marktwerking beïnvloedt.
Ook de Autoriteit Consument en Markt (ACM) heeft eerder aangegeven dat een minimumtarief niet zomaar kan worden ingevoerd, omdat dergelijke afspraken mogelijk in strijd zijn met de mededingingsregels.
Sectoren roepen toch op tot minimumtarief
Tegelijkertijd zijn er ook sectoren waar juist wordt gepleit voor een minimumtarief. Zo heeft zzp-organisatie Zelfstandigen Bouw eerder opgeroepen tot een minimum tarief om schijnzelfstandigheid en oneerlijke concurrentie binnen de bouwsector tegen te gaan.
Toekomst blijft onzeker, maar duidelijke regels zijn nodig
Hoe de toekomst eruitziet, met of zonder een verplicht minimum uurtarief, is op dit moment nog onduidelijk. Wel is voor alle betrokken partijen duidelijk dat er werkbare en heldere regels moeten komen om misstanden te voorkomen.
De ervaringen met de DBA-wetgeving hebben laten zien dat onduidelijke regelgeving leidt tot onzekerheid bij zowel opdrachtgevers als zzp’ers. Daarom blijft de roep om betere wetgeving en duidelijke kaders groot.
Mijnzzp.nl