+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Loonkostenvoordeel aanvragen als zzp’er met personeel
Ben je van plan om als zzp’er personeel aan te nemen? Door de krapte op de arbeidsmarkt kan het lastig zijn om geschikte medewerkers te vinden. Gelukkig is er een regeling waarmee je als ondernemer financieel voordeel kunt behalen: het loonkostenvoordeel (LKV). Dit is een tegemoetkoming voor werkgevers die iemand in dienst nemen uit een groep die doorgaans moeilijker aan werk komt.
Het loonkostenvoordeel kan voor zelfstandigen met personeel een mooie stimulans zijn om toch de stap te zetten naar het aannemen van een werknemer.
Voor welke doelgroepen geldt het loonkostenvoordeel?
Niet iedere werknemer valt onder de regeling. Het LKV is bedoeld voor specifieke doelgroepen. Neem je bijvoorbeeld een oudere werknemer aan die een uitkering ontvangt, dan kun je mogelijk aanspraak maken op deze tegemoetkoming.
Oudere werknemers en mensen met een uitkering
Wanneer je een werknemer van 56 jaar of ouder aanneemt die vanuit een uitkeringssituatie komt, kan dit recht geven op LKV. Dit geldt ook wanneer iemand een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt.
Mensen met een arbeidsbeperking
Ook werknemers met een arbeidsbeperking vallen binnen de regeling. Daarnaast behoren personen die onder de banenafspraak vallen of als scholingsbelemmerd worden aangemerkt tot de doelgroep.
Hoeveel voordeel levert het op?
Het loonkostenvoordeel betekent dat je als werkgever een vergoeding ontvangt per werknemer die binnen de doelgroep valt. De hoogte van deze tegemoetkoming verschilt per categorie.
Maximale bedragen per kalenderjaar
Voor het aannemen van een oudere werknemer van 56 jaar of ouder geldt bijvoorbeeld een maximale tegemoetkoming van 6.000 euro per kalenderjaar. Dit maximum geldt ook voor werknemers met een arbeidsbeperking.
Voor scholingsbelemmerden en werknemers die via de banenafspraak worden aangenomen, bedraagt het voordeel maximaal 2.000 euro per jaar.
Duur van de regeling
Het loonkostenvoordeel geldt voor een periode van maximaal drie jaar. De termijn start op het moment dat je de werknemer uit een van de doelgroepen in dienst neemt.
Wat heb je nodig om LKV aan te vragen?
Om het loonkostenvoordeel te ontvangen, moet je beschikken over een officiële verklaring. Zonder deze verklaring kun je geen aanvraag indienen.
Doelgroepenverklaring LKV
Je hebt een doelgroepenverklaring LKV nodig. De werknemer kan deze verklaring aanvragen en vervolgens een kopie aan jou overhandigen.
Daarna dien je het verzoek voor de tegemoetkoming in via de loonaangifte. Het UWV berekent het loonkostenvoordeel en de Belastingdienst betaalt het bedrag in het daaropvolgende kalenderjaar aan je uit.
Zo kan het aannemen van personeel als zzp’er niet alleen helpen bij de groei van je onderneming, maar ook financieel aantrekkelijker worden dankzij het LKV.
Mijnzzp.nl