+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Bijna de helft van de zzp’ers wil niet terug naar loondienst
Uit onderzoek blijkt dat 49,5% van de zelfstandig ondernemers met een eenmanszaak niet meer wil werken in loondienst. Het onderzoek is uitgevoerd door Intelligence Group in opdracht van Zipconomy. Bijna de helft van de zzp’ers geeft dus duidelijk de voorkeur aan zelfstandig ondernemerschap boven een terugkeer naar een werkgever. Tegelijkertijd staat ongeveer 12% van de ondernemers wel open voor een baan op basis van een arbeidsovereenkomst. Dit onderzoek wordt ieder kwartaal herhaald met de vraag of zelfstandigen nog voor een baas zouden willen werken.
Invloed van de economische situatie
De uitkomsten van dit onderzoek verschillen per meting, maar de schommelingen blijven meestal beperkt. Een opvallende uitzondering was de coronaperiode. Toen lag het aandeel ondernemers dat een terugkeer naar loondienst overwoog gemiddeld rond de 16%. Dat is aanzienlijk hoger dan het meest recente percentage van 11,6%.
De bereidheid om weer in loondienst te gaan, hangt waarschijnlijk samen met de economische omstandigheden. In tijden van onzekerheid speelt financiële stabiliteit vaak een grotere rol. Toch laat het laatste onderzoek zien dat bijna de helft van de zzp’ers ook in een minder stabiele economie ondernemer wil blijven.
De keuze tussen zelfstandig werken en een baan in loondienst blijft dus sterk afhankelijk van persoonlijke voorkeur en de situatie op de arbeidsmarkt.
Welke zzp’ers overwegen loondienst?
Niet iedere ondernemer denkt hetzelfde over een eventuele terugkeer naar loondienst. Er zijn een aantal kenmerken te onderscheiden bij zzp’ers die wél openstaan voor een baan.
Zo blijkt dat deze groep vaker te vinden is binnen een jongere leeftijdscategorie. Dit kan te maken hebben met de behoefte aan zekerheid, bijvoorbeeld bij het afsluiten van een hypotheek. Voor starters is dat vaak makkelijker met een vast dienstverband dan met een pas begonnen onderneming.
Daarnaast zijn zzp’ers die tijdelijk minder opdrachten hebben sneller geneigd om loondienst te overwegen. Wanneer werk uitblijft, kan een baan extra stabiliteit bieden.
Sectoren waar loondienst vaker wordt overwogen
Opvallend is dat recruiters zzp’ers niet altijd actief benaderen voor functies in loondienst. Dit komt mede doordat de ondernemers die loondienst overwegen vooral werkzaam zijn in administratieve beroepen en de beveiligingssector.
In sectoren zoals de bouw is deze bereidheid veel minder zichtbaar. Daar blijven zelfstandigen vaker kiezen voor ondernemerschap, mede door de grote vraag naar vakmensen en opdrachten.
Conclusie: zelfstandigheid blijft voor velen aantrekkelijk
Het onderzoek laat zien dat zelfstandig ondernemerschap voor veel zzp’ers meer is dan alleen een werkvorm: het is een bewuste keuze. Ondanks economische onzekerheid wil bijna de helft niet meer terug naar loondienst. Tegelijkertijd blijft er een kleinere groep die openstaat voor zekerheid en stabiliteit van een arbeidsovereenkomst, vooral wanneer omstandigheden daarom vragen.
Mijnzzp.nl