+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wel of niet deelnemen aan een zzp-broodfonds? Dit moet je weten
Een zzp-broodfonds is een populaire manier om inkomensverlies bij ziekte op te vangen. Toch is het niet voor iedere ondernemer de beste keuze. Door de voordelen en nadelen goed te vergelijken met alternatieven zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), bepaal je wat het beste past bij jouw situatie.
Je hebt vast weleens gehoord van een zzp-broodfonds en misschien overweeg je om je aan te sluiten. Voordat je die keuze maakt, is het verstandig om zowel de voordelen als de nadelen goed op een rij te zetten.
Wat is een zzp-broodfonds?
Een zzp-broodfonds is een collectieve voorziening waarbij zelfstandig ondernemers samen geld opzijzetten om elkaar tijdelijk te ondersteunen bij ziekte. Deelnemers schenken elkaar bij arbeidsongeschiktheid een afgesproken bedrag per maand.
Het systeem is gebaseerd op onderling vertrouwen en kleinschaligheid, waarbij de leden elkaar persoonlijk kennen.
De voordelen van een zzp-broodfonds
Betaalbare maandelijkse inleg
Een belangrijk voordeel van een zzp-broodfonds is de relatief lage maandelijkse inleg. De bedragen variëren meestal van enkele tientjes tot iets boven de honderd euro.
Je behoudt je eigen geld
De inleg die je maandelijks stort, blijft van jou. Stap je uit het broodfonds, dan ontvang je je opgebouwde saldo terug, verminderd met eventuele schenkingen die je hebt ontvangen.
Eenvoudig en transparant
Een broodfonds is geen complex financieel product. Er zijn duidelijke afspraken over de hoogte en duur van de schenking. Schenkingen worden doorgaans als belastingvrij gezien binnen de geldende regels.
De nadelen van een zzp-broodfonds
Beperkte uitkeringsduur
Een belangrijk nadeel is dat een zzp-broodfonds maximaal twee jaar uitkeert. Bij langdurige ziekte of blijvende arbeidsongeschiktheid biedt deze voorziening dus geen volledige oplossing.
Geen fiscale aftrek
De maandelijkse inleg voor een broodfonds is niet fiscaal aftrekbaar. Dit in tegenstelling tot de premie van een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Beperkte hoogte van de schenking
De uitkering is gemaximeerd en vaak niet voldoende om alle vaste lasten te dekken. Ook ontbreekt begeleiding bij re-integratie.
Broodfonds combineren met een AOV
Veel zzp’ers combineren een broodfonds met een AOV. Het broodfonds dekt dan de eerste periode van ziekte, terwijl de AOV later ingaat. Lees ook waarom een AOV belangrijk is en hoe je het regelt.
Hiermee kun je de premie verlagen en toch zorgen voor langdurige inkomensbescherming.
Bereken je AOV premie (bruto/netto)
Conclusie: wel of niet aansluiten bij een zzp-broodfonds?
Of een zzp-broodfonds bij je past, hangt af van je persoonlijke situatie en risicobereidheid. Voor tijdelijke inkomensondersteuning is het een toegankelijke oplossing.
Wil je zekerheid bij langdurige arbeidsongeschiktheid, dan is een aanvullende of alternatieve verzekering vaak nodig.
Veelgestelde vragen over een zzp-broodfonds
Is een broodfonds een verzekering?
Nee, een broodfonds is geen verzekering, maar een schenkkring van ondernemers.
Hoe lang keert een broodfonds uit?
Maximaal twee jaar bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Is een broodfonds fiscaal aftrekbaar?
Nee, de inleg is niet aftrekbaar van de belasting.
Is een broodfonds voldoende?
Voor korte ziekteperiodes wel, maar voor langdurige uitval is aanvullende dekking vaak nodig.
Mijnzzp.nl