+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Rechter in Engeland ziet Uber-chauffeurs als werknemers in plaats van zzp’ers
Afgelopen week was er in Engeland een opvallende uitspraak met mogelijk grote gevolgen voor ruim 40.000 Uber-chauffeurs. Volgens een rechter in het Verenigd Koninkrijk zijn chauffeurs die ritten uitvoeren voor Uber geen zelfstandig ondernemer, maar moeten zij worden gezien als werknemer.
Uber-chauffeurs krijgen mogelijk recht op arbeidsvoorwaarden
Deze uitspraak betekent onder andere dat Uber-chauffeurs recht zouden hebben op vakantiegeld, het minimumloon en doorbetaalde vrije dagen. Hierdoor komt het verdienmodel van Uber flink onder druk te staan. Uber heeft direct aangegeven in hoger beroep te gaan tegen de uitspraak.
Waarom de rechter dit zo beoordeelt
De rechter stelt dat de chauffeurs in de praktijk onvoldoende vrijheid hebben om echt als ondernemer te functioneren. Daardoor lijkt de arbeidsrelatie meer op loondienst dan op zelfstandig ondernemerschap.
Rechtszaak aangespannen door chauffeurs en vakbond GMB
De rechtszaak tegen Uber werd aangespannen door twee Britse chauffeurs in samenwerking met de taxivakbond GMB. Zij vinden dat Uber hen niet behandelt als zzp’er, omdat er nauwelijks sprake is van eigen ondernemerschap.
Weinig zelfstandigheid binnen het Uber-platform
Volgens de chauffeurs is er weinig ruimte voor eigen keuzes. Wie bijvoorbeeld een rit weigert, kan direct uit het systeem worden verwijderd. Ook kunnen automatische slechte beoordelingen ervoor zorgen dat het aantal opdrachten afneemt.
Ook in Amerika ligt Uber onder vuur
Niet alleen in het Verenigd Koninkrijk spelen dit soort discussies. Ook in Amerika zijn belangrijke uitspraken gedaan die gevolgen hebben voor Uber. Daar moet het bedrijf een schikking treffen met ruim 380.000 chauffeurs.
Chauffeurs voelen zich uitgebuit
De Amerikaanse chauffeurs hebben aangegeven zich uitgebuit te voelen door Uber. Dit laat zien dat de discussie over de positie van platformwerkers wereldwijd speelt.
Ook Nederlandse zzp’ers moeten letten op schijnzelfstandigheid
Ook binnen Nederland moeten opdrachtgevers en zzp’ers alert zijn op de arbeidsverhouding. Wanneer een samenwerking te veel lijkt op loondienst, kan er sprake zijn van schijnzelfstandigheid.
Modelovereenkomsten en controle door de Belastingdienst
In sommige gevallen moeten Nederlandse zelfstandigen een modelovereenkomst overleggen aan de Belastingdienst. Deze overeenkomst moet worden goedgekeurd om toekomstige problemen te voorkomen.
Wet DBA zorgt voor veel onrust onder zelfstandigen
Binnen Nederland is er veel commotie over de wet DBA, die volgens veel zzp’ers moeilijk uitvoerbaar is. Een groot probleem is de onduidelijkheid over wat wel en niet toegestaan is.
Gezagsverhouding blijft een belangrijk discussiepunt
De Belastingdienst heeft aangegeven dat er geen sprake mag zijn van een gezagsverhouding tussen zzp’er en opdrachtgever. Wanneer een zzp’er bijvoorbeeld uit vaste schoolboeken lesgeeft, kan dit al worden gezien als een vorm van gezag.
Platformwerk zet discussie over zzp-schap op scherp
De uitspraak in Engeland laat zien hoe lastig het onderscheid is tussen zelfstandig ondernemerschap en werknemerschap, zeker binnen platformbedrijven zoals Uber. De komende jaren zal deze discussie waarschijnlijk alleen maar verder toenemen, ook in Nederland.
Mijnzzp.nl