+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Hogeschool Utrecht stopt met honderden zzp-docenten door wet DBA
Ruim 37 procent van alle zzp’ers die door de Hogeschool Utrecht werden ingehuurd, hoeft in het nieuwe collegejaar niet meer terug te komen als zelfstandige.
De Hogeschool Utrecht werkt met ongeveer 1082 zzp’ers. Daarvan wordt 37 procent, oftewel zo’n 400 zelfstandigen, niet langer ingehuurd. Een deel van deze groep krijgt een alternatief aangeboden: zij worden in dienst genomen of gaan werken via een payrollbedrijf.
Volgens de Belastingdienst is er binnen de hogeschool sprake van een hoge mate van schijnzelfstandigheid. Dat meldt het onafhankelijke blad van de HU, Trajectum. Deze situatie hangt samen met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), die schijnconstructies juist moet tegengaan.
Wet DBA zorgt voor grote veranderingen bij onderwijsinstellingen
Waarom worden zzp’ers minder vaak ingehuurd?
De wet DBA is ingevoerd om te voorkomen dat zelfstandigen eigenlijk werken als werknemer, zonder de bijbehorende rechten en plichten. Onderwijsinstellingen huren al jarenlang externe docenten in, maar door strengere controles kiezen scholen nu vaker voor meer zekerheid.
Opdrachtgevers willen voorkomen dat zij achteraf problemen krijgen met naheffingen of boetes, waardoor zij minder snel kiezen voor zzp-constructies.
Zorgen over verlies van kennis en ervaring
Hogeschool Utrecht noemt ontwikkelingen zorgelijk
In een reactie laat de Hogeschool Utrecht weten de ontwikkelingen zorgelijk te vinden. Volgens de school dreigt er op deze manier waardevolle kennis en ervaring verloren te gaan, omdat externe docenten vaak specialistische expertise meebrengen.
Tegelijkertijd ziet de hogeschool ook een positief aspect: een deel van de zzp’ers blijft verbonden aan de instelling doordat zij nu in loondienst komen.
Ongeveer 128 zelfstandigen krijgen een dienstverband aangeboden, waarvan 81 personen zelfs een vast contract hebben gekregen.
Onrust op de zzp-markt neemt toe
Steeds meer opdrachtgevers kiezen voor zekerheid
Vorige week schreven wij al een artikel over dit onderwerp. Daaruit blijkt dat veel zzp-contracten onder druk staan door de nieuwe regels.
De vervanger van de VAR, de zogenaamde modelovereenkomst, zorgt voor veel onzekerheid bij zowel zelfstandigen als opdrachtgevers. In steeds meer gevallen kiezen organisaties voor vaste contracten, payrollconstructies of andere oplossingen om risico’s op schijnzelfstandigheid te beperken.
Mijnzzp.nl