+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Ondernemerschap als vader: meer flexibiliteit en een sterkere band met je kind
Uit onderzoek van Knab onder zzp’ers blijkt dat meer dan 75% van de vaders met een eigen bedrijf vindt dat ondernemerschap de band met hun kind versterkt. Dat is positief nieuws, want veel zelfstandige vaders ervaren meer vrijheid in hun gezinsleven. Tegelijkertijd geeft ongeveer 60% van de respondenten aan dat werknemers het soms gemakkelijker hebben, bijvoorbeeld door regelingen zoals betaald verlof. Ook vindt ruim 60% dat het Nederlandse kinderopvangstelsel nog niet goed aansluit op de situatie van ondernemers.
Waarom zelfstandig vaderschap voordelen biedt
Veel vaders die ondernemer zijn, ervaren dat het runnen van een eigen bedrijf een positieve invloed heeft op het gezinsleven. Een belangrijk voordeel is dat zelfstandigen hun tijd vaak flexibeler kunnen indelen. Daardoor is het makkelijker om werk en gezin beter te combineren.
Daarnaast noemen vaders met een eenmanszaak dat zij hun ondernemersmentaliteit kunnen doorgeven aan hun kinderen. Ook maakt de vrijheid in werktijden het eenvoudiger om aanwezig te zijn bij belangrijke momenten, zoals schooloptredens, sportwedstrijden of het afzwemmen.
Het aantal werkuren maakt een groot verschil
Het onderzoek laat zien dat het aantal uren dat vaders werken sterk bepalend is voor hun ervaring. Een werkweek van 32 tot 40 uur wordt door veel respondenten gezien als ideaal om de voordelen van ondernemerschap in het gezinsleven echt te voelen.
Zodra de werkweek richting de 48 uur of meer gaat, neemt het enthousiasme snel af. Lange werkdagen maken het lastiger om voldoende tijd en aandacht voor kinderen over te houden.
Uitdagingen voor ondernemers met jonge kinderen
Naast voordelen ervaren vaders met een eigen bedrijf ook duidelijke nadelen. Zo is er bij de geboorte van een kind meestal geen betaald verlof, en ook ouderschapsverlof of een wettelijk aantal vakantiedagen ontbreekt vaak.
Daarnaast kost ondernemerschap veel tijd en energie. Daardoor vinden veel vaders het moeilijk om werk volledig los te laten. Meer dan de helft van de respondenten geeft aan dat dit een uitdaging is. Vooral ondernemers in de dertigersgroep ervaren dit extra sterk: daar loopt het percentage op tot 60%.
Ondernemerschap biedt dus veel vrijheid, maar vraagt ook om duidelijke grenzen en bewuste keuzes om werk en gezin goed in balans te houden.
Mijnzzp.nl