+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Starten als zzp’er met een vrijwillige verzekering via UWV: zo werkt het
Naast de plannen voor een toekomstige verplichte AOV bestaat er nu al een mogelijkheid om je als startende zzp’er vrijwillig te verzekeren via het UWV. Dit kan bijvoorbeeld met een vrijwillige Ziektewetverzekering of een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook een meewerkende partner kan onder voorwaarden worden meeverzekerd. Deze optie is vooral interessant voor ondernemers die direct vanuit loondienst of een uitkeringssituatie een eigen bedrijf beginnen.
Vrijwillige verzekering bij UWV: wat houdt het in?
De vrijwillige verzekering bij UWV is bedoeld voor ondernemers die hun verplichte werknemersverzekering verliezen doordat zij als zelfstandige gaan werken. Via deze regeling kun je jezelf blijven verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, zonder dat er een medische keuring plaatsvindt.
Op tijd aanvragen is noodzakelijk
Een belangrijke voorwaarde is dat je de vrijwillige verzekering bij UWV tijdig aanvraagt. Na het einde van je verplichte werknemersverzekering heb je maximaal dertien weken om dit te regelen. Vraag je de verzekering binnen deze termijn aan, dan gaat de dekking in op de dag na het beëindigen van je eerdere verzekering.
Voorwaarden voor startende zzp’ers
Minimaal één jaar verzekerd geweest
Om gebruik te kunnen maken van de vrijwillige verzekering moet je voorafgaand minimaal één jaar verplicht verzekerd zijn geweest via loondienst of een uitkering. Er geldt een toegestane onderbreking van maximaal zestig dagen. Voldoe je aan deze eis, dan kun je zonder medische beoordeling instromen.
Een groot voordeel is dat UWV, in tegenstelling tot commerciële AOV-verzekeraars, geen onderscheid maakt op basis van je gezondheid, leeftijd of risicovol beroep.
Ziektewet en arbeidsongeschiktheid via UWV
Ziektewetuitkering bij ziekte
Bij een vrijwillige verzekering is er een duidelijk onderscheid tussen de Ziektewet en de arbeidsongeschiktheidsregeling. Word je ziek, dan moet je dit uiterlijk op de tweede ziektedag melden bij UWV. Er geldt een wachttijd van twee dagen, waarna de uitkering ingaat vanaf de derde ziektedag.
De uitkering bedraagt maximaal 70% van het verzekerde inkomen en kan worden uitgekeerd voor een periode van maximaal twee jaar. Deze regeling biedt daarmee een tijdelijk inkomen bij ziekte.
Van Ziektewet naar WIA
Ben je na twee jaar nog steeds arbeidsongeschikt, dan kun je een aanvraag doen voor een WIA-uitkering. UWV beoordeelt daarbij niet alleen of je je eigen werkzaamheden nog kunt uitvoeren, maar ook of je ander werk kunt verrichten waarmee je inkomen kunt verdienen. De focus ligt dus op je resterende arbeidsmogelijkheden in brede zin.
Voor wie is deze regeling interessant?
De vrijwillige verzekering via UWV is vooral geschikt voor zzp’ers die direct overstappen vanuit loondienst of een uitkering en die zekerheid willen zonder medische selectie. Het biedt een toegankelijk vangnet in de eerste jaren van het ondernemerschap, zeker wanneer commerciële verzekeringen lastig of duur zijn.
Door je vooraf goed te verdiepen in de voorwaarden en termijnen, voorkom je dat je onverzekerd raakt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Mijnzzp.nl