De aangescherpte handhaving op schijnzelfstandigheid zorgt ervoor dat bedrijven voorzichtiger zijn geworden met het inhuren van zzp’ers. Toch laat de praktijk zien dat veel organisaties simpelweg geen alternatief hebben. In sectoren waar het personeelstekort groot is, blijft de inzet van zelfstandigen noodzakelijk om werkzaamheden uit te kunnen voeren.
Inhoudsopgave
• Structurele tekorten op de arbeidsmarkt
• Voorzichtigheid bij inhuur, maar geen echte uitstroom
• Economische impact bij wegvallen van zzp’ers
• Bedrijven blijven afwegen
Structurele tekorten op de arbeidsmarkt
Bedrijven die op korte termijn gespecialiseerde kennis of capaciteit nodig hebben, lopen steeds vaker vast. Vast personeel is moeilijk te vinden en het opleiden van nieuwe medewerkers kost tijd. Daardoor ontstaat er een gat in de bezetting dat niet snel is op te vullen. In zulke situaties blijven zzp’ers een logische oplossing, zeker wanneer projecten niet kunnen wachten.
Dit speelt onder meer in de bouw, techniek, ICT en installatiesector. De vraag naar ervaren vakmensen overstijgt het aanbod, waardoor bedrijven afhankelijk blijven van externe specialisten.
Voorzichtigheid bij inhuur, maar geen echte uitstroom
Hoewel opdrachtgevers kritischer kijken naar contracten en samenwerkingsvormen, leidt dit niet automatisch tot minder zzp-opdrachten. Bedrijven wegen het risico van handhaving af tegen de gevolgen van het niet uitvoeren van werk. Wanneer projecten stilvallen of vertraging oplopen, kan de financiële schade groter zijn dan het mogelijke risico van boetes.
In de praktijk blijven veel bedrijven daarom zoeken naar manieren om zelfstandigen toch in te zetten, maar dan met scherpere afspraken en meer aandacht voor de juridische inrichting van de samenwerking.
Economische impact bij wegvallen van zzp’ers
Een sterke beperking van zzp-inzet kan grote gevolgen hebben voor de economie. Wanneer zelfstandigen massaal niet meer ingezet mogen worden, komt de uitvoering van projecten onder druk te staan. Dat kan leiden tot minder productie, langere doorlooptijden en hogere kosten.
Met name in sectoren waar zelfstandigen een groot deel van het werk uitvoeren, zoals de bouw, zou dit direct merkbaar zijn. Minder inzet van zzp’ers betekent simpelweg dat er minder werk verzet kan worden.
Bedrijven blijven afwegen
Voor de komende jaren verwachten veel ondernemers dan ook geen plotselinge omslag. Bedrijven zullen blijven kijken naar wat zij mislopen wanneer zij bepaalde zelfstandigen niet inhuren. De behoefte aan flexibiliteit en specialistische kennis blijft bestaan, zeker zolang de arbeidsmarkt krap blijft.
De realiteit is dat regelgeving en praktijk niet altijd naadloos op elkaar aansluiten. Zolang het tekort aan vakmensen aanhoudt, blijven zzp’ers een belangrijke schakel in de bedrijfsvoering van veel organisaties.
Mijnzzp.nl