+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
UWV: banengroei sneller dan het aantal zzp-opdrachten
Uit de nieuwste Arbeidsmarktprognose van het UWV blijkt dat het aantal banen in Nederland fors toeneemt. Opvallend is dat er momenteel zelfs meer vraag is naar vast personeel dan naar zzp’ers. Dat is een duidelijke verandering ten opzichte van de afgelopen jaren, waarin zelfstandigen juist vaker werden ingehuurd dan werknemers in loondienst.
Vooral binnen sectoren waar de economie sterk aantrekt, groeit de behoefte aan personeel snel. Het UWV ziet met name in de bouw een grote vraag naar vakmensen. De vraag is inmiddels zo hoog dat er zelfs een tekort dreigt.
Tekorten aan personeel in bouw en andere sectoren
De bouwsector is een van de branches waar de vraag naar werknemers het sterkst stijgt. De afgelopen jaren verdwenen er ruim honderdduizend banen door de crisis, maar door de aantrekkende economie moeten veel van deze functies nu opnieuw worden ingevuld.
Ook in andere sectoren ontstaat steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Vooral binnen de ICT en de gezondheidszorg neemt de vraag naar personeel snel toe, waardoor werkgevers steeds moeilijker geschikte kandidaten kunnen vinden.
Minder werkloosheid door groeiende vraag naar werknemers
Door de toenemende behoefte aan personeel verwacht het UWV dat het aantal werkloosheidsuitkeringen de komende jaren verder zal dalen. Jaarlijks zijn er volgens het UWV ongeveer 900.000 vacatures beschikbaar in Nederland.
Wel merkt het UWV op dat het aantal WW-uitkeringen onder 55-plussers dit jaar nog niet direct zal afnemen, ondanks de bredere positieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Banen nemen toe, maar werkgevers blijven flexibel
Het UWV verwacht dat het aantal banen in Nederland in de komende twee jaar zal groeien met ongeveer 225.000, tot een totaal van 10,2 miljoen banen. Vooral in 2017 stijgt de vraag naar werknemers sterk.
In 2018 zal de groei waarschijnlijk afremmen, doordat arbeidskrapte werkgevers beperkt in het vinden van personeel. De banengroei is inmiddels zo groot dat het aantal banen steeds dichter in de buurt komt van het jaarlijkse aantal zzp-opdrachten.
Zzp’ers die de afgelopen jaren zelfstandig zijn gaan werken omdat er weinig loondienstbanen beschikbaar waren, krijgen daardoor mogelijk weer kansen op een baan in vaste dienst. Tegelijkertijd blijft het verkrijgen van een vast contract niet vanzelfsprekend, omdat werkgevers nog steeds zoeken naar flexibele oplossingen.
Mijnzzp.nl