+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Waarom vaste banen in Nederland steeds vaker verdwijnen
Nederland is wereldwijd koploper als het gaat om flexwerkers. Vaste banen komen binnen Nederland steeds minder vaak voor. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Planbureau (CPB), die hierover vorige week naar buiten kwamen.
Volgens het CPB is deze ontwikkeling vooral het gevolg van Nederlands beleid en niet zozeer een wereldwijde trend. Werkgevers vinden het vaak minder aantrekkelijk om personeel een vast contract te bieden, onder andere door de hoge kosten en de risico’s die daarbij komen kijken.
Steeds meer werkgevers kiezen daarom voor tijdelijke contracten of alternatieve vormen van arbeid, zoals het inhuren via een uitzendbureau of het werken met zzp’ers. Wetgeving zoals de Wet werk en zekerheid speelt hierin een grote rol.
Flexwerk neemt toe, terwijl veel werknemers juist zekerheid willen
De groei van tijdelijke contracten in Nederland
Volgens CPB-directeur Laura van Geest groeit het aantal flexwerkers in Nederland in hoog tempo. Opvallend is dat ruim tachtig procent van de flexwerkers liever een vast contract zou hebben.
De belangrijkste reden hiervoor is de onzekerheid die flexwerk met zich meebrengt. Dit gaat niet alleen om inkomen, maar ook om sociale zekerheden zoals pensioenopbouw, arbeidsrechten en de mogelijkheid om een hypotheek af te sluiten.
Veranderende arbeidsmarkt wordt belangrijk politiek onderwerp
Flexibilisering als thema bij verkiezingen
Laura van Geest verwacht dat de veranderende arbeidsmarkt een belangrijk onderwerp zal worden bij de volgende verkiezingen. Vooral mensen met een zwakkere positie op de arbeidsmarkt worden geraakt door de afname van vaste banen.
Zzp’ers hebben volgens haar vaak minder behoefte aan dezelfde zekerheden, omdat zij bewust kiezen voor het ondernemerschap en de vrijheid die daarbij hoort.
Kritiek op doorschietende flexibilisering
Minister Asscher wil extra maatregelen
Ook minister Asscher heeft zich uitgesproken over het onderzoek van het Centraal Planbureau. Hij vindt dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt in Nederland te ver doorschiet en dat er meer maatregelen nodig zijn om vaste banen beter te beschermen.
De Wet werk en zekerheid is bedoeld om verdere flexibilisering tegen te gaan, maar volgens Asscher is deze wet op zichzelf niet voldoende om de trend te keren.
De discussie over vaste contracten, flexwerk en zelfstandigheid zal de komende jaren daarom een belangrijk onderwerp blijven binnen politiek en samenleving.
Mijnzzp.nl