+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Payrollbedrijven profiteren van onzekerheid rond de wet DBA
In een uitzending van het televisieprogramma RADER blijkt dat payrollbedrijven momenteel voordeel halen uit de invoering van de wet DBA. Opdrachtgevers huren steeds minder zzp’ers in, omdat er veel onduidelijkheid bestaat over de regels en de mogelijke gevolgen.
De wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, maar in de praktijk lijkt het samenwerken tussen opdrachtgevers en zelfstandigen juist ingewikkelder te maken. In de uitzending worden meerdere voorbeelden genoemd waaruit blijkt dat opdrachten soms niet meer op dezelfde manier uitgevoerd kunnen worden.
Opdrachtgevers kiezen vaker voor payrollconstructies
Waarom worden zzp’ers minder ingehuurd?
Veel opdrachtgevers willen geen risico lopen op naheffingen of boetes. Daardoor kiezen zij steeds vaker voor payrollbedrijven als alternatief. Deze bedrijven nemen werkenden formeel in dienst, waardoor opdrachtgevers meer zekerheid ervaren.
Volgens de uitzending zorgt dit ervoor dat payrollbedrijven de “lachende derde” zijn, terwijl zzp’ers juist opdrachten mislopen door de onzekerheid rond de wet DBA.
Praktijkvoorbeeld: zzp-docenten in het onderwijs
Gezagsverhouding als struikelblok
Een opvallend voorbeeld uit de uitzending gaat over zzp-docenten. Volgens de Belastingdienst mogen sommige docenten niet meer als zelfstandige voor de klas staan, omdat zij niet voldoen aan de voorwaarden van de wet DBA.
De Belastingdienst stelt dat er sprake is van een gezagsverhouding tussen docent en school. Die gezagsverhouding ontstaat bijvoorbeeld doordat een zzp-docent niet volledig zelf mag bepalen hoe het onderwijs wordt ingericht.
Het werken met vaste leerstof blijkt in sommige gevallen al voldoende om niet meer als zelfstandige te worden aangemerkt.
BNR-radio als tweede voorbeeld uit de praktijk
Zelfstandige redacteuren mogen niet deelnemen aan overleg
Een ander opvallend praktijkvoorbeeld komt uit de mediawereld, namelijk bij BNR-radio. Volgens de NVJ-modelovereenkomst zou een zzp-redacteur officieel geen deel mogen uitmaken van de redactie en niet mogen deelnemen aan vergaderingen.
Eigen inbreng wordt volgens deze overeenkomst beperkt, omdat deelname aan overleg kan leiden tot een gezagsverhouding. Uit de reportage blijkt dat zodra een zzp’er een vergadering bijwoont, de eindredacteur eindverantwoordelijk wordt en daarmee sprake zou zijn van aansturing.
Wet DBA schiet mogelijk zijn doel voorbij
Onwerkbare situaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers
De genoemde voorbeelden maken duidelijk dat de wet DBA in sommige gevallen tot lastige en zelfs onwerkbare situaties leidt. Veel zelfstandigen ervaren dat opdrachten niet meer op een normale manier uitgevoerd kunnen worden.
Het lijkt erop dat de wet in de praktijk soms verder gaat dan bedoeld. In veel sectoren is er namelijk altijd een bepaalde vorm van afstemming tussen opdrachtgever en zzp’er. Wanneer dit direct wordt gezien als gezagsverhouding, wordt het lastig om überhaupt nog als zelfstandig ondernemer te kunnen werken.
De discussie rondom de wet DBA blijft daarom voorlopig actueel, zowel voor zzp’ers als voor opdrachtgevers.
Mijnzzp.nl