Dat plekken waar veel mensen samen komen een groot risico vormen op het gebied van het verspreiden van besmettelijke ziektes, daar kan niemand meer omheen. Ook de werkvloer is typisch een plek waar veel meer wordt doorgegeven dan kennis. Mensen brengen vele uren met elkaar in een ruimte door, en doordat zij alle aanwezigen doorgaans persoonlijk kennen, worden maatregelen op het gebied van hygiëne net wat minder strak nageleefd dan wanneer het hier om een groep vreemden zou gaan. Toch is het ook hier belangrijk om hier scherp op te zijn. Juist hier, zelfs, want een uitbraak binnen een bedrijf kan grote gevolgen hebben, tot tijdelijke sluiting aan toe.
Zorg voor een gezonde omgeving
Het is aan de werkgever om een gezonde omgeving te garanderen. Een omgeving waarin voldoende ventilatie plaats kan vinden, en waar medewerkers voldoende afstand van elkaar kunnen houden. Veel bedrijven hebben over deze zaken nog nooit eerder nagedacht, maar komen nu echt in actie. Waar veel oplossingen tijdelijk zijn, valt het aan te bevelen om toch liever voor een permanente verandering te gaan. Virussen zullen er altijd zijn, het ene minder schadelijk dan het andere, en het is geen overbodige luxe je personeel hiertegen te beschermen.
Zorg dus voor een goed ventilatiesysteem, want zeker in de winter is de hele dag de ramen openzetten niet altijd een optie. En zorg als het even kan voor ruime werkplekken, zodat medewerkers onderling wat ruimte kunnen houden. Wellicht is het mogelijk een ruimte anders in te richten, wellicht kan er worden afgesproken dat iedere dag een deel van het personeel thuiswerkt. Nu we weten dat onderlinge afstand belangrijk kan zijn, is het goed om hier ook voor de toekomst maatregelen voor te treffen.
Maak het wat gemakkelijker
Op plekken waar afstand houden onmogelijk is, of om de werkplek veilig te bereiken, kan mondkapjes dragen aan te raden of zelfs verplicht zijn. Ook hier kan een werkgever een rol in spelen, door deze aan het personeel aan te bieden, al dan niet bedrukt met het bedrijfslogo. Zo wordt het wat gemakkelijker om deze altijd bij de hand te hebben.
Ook het aanbieden van een persoonlijke drinkfles, een Dopper bijvoorbeeld, kan een goed idee zijn, ook omdat water drinken bewezen gezond is voor de mens. Zorg ervoor dat de namen van medewerkers erop staan, zodat iedereen gegarandeerd zijn eigen flesje heeft, en niet hoeft te vrezen voor een bekertje dat iemand anders al heeft aangeraakt, of een glas dat niet goed is afgewassen. Kleine maatregelen, die een groots resultaat kunnen hebben. Wil je weten waar je een persoonlijke drinkfles kan maken? Ga dan naar maxilia.nl.
In samenwerking met maxilia.nl
Mijnzzp.nl