+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Mei is de maand waarin loondienst-Nederland het vakantiegeld op de rekening krijgt. Veel zzp'ers zien dat moment voorbijkomen op LinkedIn of in de groepschat van vrienden en denken: en ik dan? Het korte antwoord is dat je als zzp'er ook gewoon vakantiegeld hebt. Het lange antwoord is dat je het zelf moet opbouwen, vaak via je uurtarief en een vast bedrag dat je elke maand opzij zet, het liefst op een aparte rekening voor zakelijk sparen. Daar leven veel misverstanden over. Hieronder vijf mythes over vakantiegeld voor zzp'ers, en wat er wel klopt.
Mythe 1: zzp'ers hebben geen vakantiegeld
In loondienst staat het keurig elke maand opgebouwd op je loonstrook, in mei valt het bedrag op je rekening. Als zzp'er werkt dat niet zo. Er is geen werkgever die voor je reserveert. Dat betekent niet dat je geen vakantiegeld hebt, het betekent dat je het zelf inbouwt in je tarief. Reken even mee: een jaar telt 52 weken en je werkt er meestal ergens tussen de 46 en 48. De vrije weken die overblijven leveren geen omzet op en dat verschil moet je via je uurprijs terugverdienen. Vakantiegeld voor zzp'ers is dus geen extraatje, het zit verstopt in je tarief.
Mythe 2: het is altijd 8 procent van je inkomen
8 procent is de bekende vuistregel uit loondienst, dus die plak je toch ook op zzp? Niet automatisch. Dat percentage is gebaseerd op een vaste werkweek, een vast salaris en een wettelijke regeling. Als zzp'er ben je zelf je eigen rekenmachine. Wil je drie weken op reis met je gezin, dan reken je uit wat je in die weken normaal zou hebben verdiend. Wil je een rustige zomer met een lang weekend ergens in een huisje, dan ligt je benodigde bedrag een stuk lager. Werk je vooral aan langlopende projecten met facturatie achteraf, dan zit er ook nog een vertraging in. Reken liever met je eigen cijfers dan met een loondienstgemiddelde.
Mythe 3, vakantiegeld regel je vlak voor de zomer
Dit is de klassieker. In april zien zzp'ers de zomer dichterbij komen en bedenken ze dat er gespaard moet worden. Acht weken later zit je dan met een tekort, want in zo'n korte periode kun je geen drie weken inkomen opzij leggen. Vakantiegeld werkt veel beter als je elke maand een vast bedrag overzet naar een aparte rekening. Dan bouw je rustig op en valt het niet op in je dagelijkse cashflow. Komt er een dipje langs, zoals een klant die laat betaalt of een opdracht die uitvalt, dan staat je vakantiebuffer er gewoon. Vooraf reserveren is comfortabeler dan achteraf achter de feiten aanlopen.
Mythe 4, vakantiegeld kan prima op je betaalrekening blijven
Op papier klopt dat. Het bedrag staat er, je kunt erbij, klaar. In de praktijk gaat het mis. Geld op je betaalrekening voelt als beschikbaar geld en zo gedraagt het zich ook. De ene maand pak je er een onverwachte reparatie van, de andere maand vul je er je btw-aanslag mee aan. Vakantiegeld dat je naar een aparte rekening overzet, blijft buiten beeld tot het moment dat je het nodig hebt. Hier helpt zakelijk sparen op een aparte rekening: vast doel, vast bedrag, vaste rente. Zo bouw je een buffer op die niet stilletjes verdwijnt aan de lopende kosten van je onderneming.
Mythe 5, vakantiegeld is alleen voor zzp'ers die op reis gaan
Niet op vakantie deze zomer? Dan heb je toch vakantiegeld nodig. De zomerperiode is voor veel sectoren een tragere maand. Klanten zijn op vakantie, projecten liggen stil, betalingstermijnen worden langer. Augustus is in heel veel branches de cashflow-arme maand van het jaar. Reserveringen die je opbouwt voor je vakantiegeld vangen ook die periode op. Blijf je zelf wel doorwerken in de zomer, dan heb je een extra buffer die je in een rustigere maand kunt inzetten of die je laat staan voor een groter doel, zoals je pensioen of een investering in je bedrijf. Vakantiegeld voor zzp'ers is breder bruikbaar dan de naam doet vermoeden.
Zelf je vakantiegeld opbouwen, zo pak je dat aan
De meeste zzp'ers reserveren elke maand een vast percentage van hun omzet. 8 procent is een veilige startwaarde, maar je past het bedrag aan op basis van je vakantieplannen en het type werk dat je doet. Zet dat geld op een aparte rekening, zodat je het niet per ongeluk uitgeeft aan zakelijke kosten of een privé-aankoop. Een rekening voor zakelijk sparen heeft als bijkomend voordeel dat je rente opbouwt over je buffer. Begin je deze maand, dan heb je volgend jaar in mei wel iets om naar uit te kijken, net als je vrienden in loondienst.
In samenwerking met knab.nl
Mijnzzp.nl