VSO Rechtshulp

VSO Rechtshulp is gespecialiseerd in juridische hulp bij vaststellingsovereenkomsten en ontslag met wederzijds goedvinden. Werknemers die van hun werkgever een voorstel krijgen om het dienstverband te beëindigen, kunnen hun vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren.

Bij een VSO komt vaak veel tegelijk op je af. Je werkgever stelt een einddatum voor, biedt mogelijk een ontslagvergoeding aan en legt verschillende juridische afspraken vast. Tegelijkertijd wil je weten wat het ontslag betekent voor je inkomen en of de overeenkomst zorgvuldig is opgesteld met het oog op een mogelijke WW-uitkering. VSO Rechtshulp helpt je om deze onderwerpen overzichtelijk te maken.

Bij de controle wordt naar de volledige vaststellingsovereenkomst gekeken. Daarbij kunnen onder andere de ontslagreden, vergoeding, einddatum, opzegtermijn, vakantiedagen, vrijstelling van werk, concurrentiebeding, relatiebeding en finale kwijting aan bod komen. Ook wordt gekeken naar afspraken die mogelijk ontbreken of duidelijker kunnen worden vastgelegd.

Een eerste voorstel van een werkgever hoeft niet altijd het definitieve voorstel te zijn. Bij ontslag met wederzijds goedvinden is jouw instemming nodig en kunnen voorwaarden onderwerp van overleg zijn. Daarom is het prettig om eerst te weten wat er in de overeenkomst staat en welke onderdelen voor jou belangrijk zijn voordat je een beslissing neemt.

VSO Rechtshulp helpt bij uiteenlopende situaties waarin een VSO wordt aangeboden, zoals een reorganisatie, boventalligheid, bedrijfseconomisch ontslag, een arbeidsconflict of een verschil van inzicht. Daarbij staat begrijpelijke juridische uitleg centraal. Je krijgt geen onnodig ingewikkeld verhaal, maar duidelijke informatie waarmee je beter begrijpt wat je werkgever voorstelt.

Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Via het formulier van VSO Rechtshulp kun je je VSO gratis laten controleren. Zo krijg je meer duidelijkheid over je rechten, je vergoeding en de voorwaarden waaronder je uit dienst gaat.